Como o gestor pode valorizar o trabalho dos professores.

Valorizar o trabalho dos professores, profissionais tão importantes em todo o mundo e na vida de qualquer pessoa, é extremamente importante.

Por isso mesmo é que os gestores escolares devem ficar atentos para descobrirem formas pelas quais podem valorizar esse profissional essencial dentro de uma instituição.

Mas como valorizar o trabalho dos professores? Como reduzir o abismo existente entre o conhecimento da importância do profissional e a valorização dele?

Isso nós iremos mostrar, a partir de agora, com algumas dicas que você, como gestor, poderá aplicar por meio de ações para valorizar o trabalho exercido pelos professores na sua escola.

Vamos lá!

Aprender a escutar os profissionais e reconhecer a importância deles

A primeira dica de como o gestor pode valorizar o trabalho dos professores diz respeito a aprender a escutar os profissionais e reconhecer a importância da participação deles dentro do processo escolar.

Essa é uma qualidade que o gestor escolar precisa estar constantemente exercitando para que possa incorporá-la na sua prática profissional.

Com essa dica, o gestor poderá compreender o que os professores realmente pensam sobre o trabalho e a instituição, bem como o que eles desejam expressar (e que muitas vezes não o fazem por falta de espaço).

Quando os professores são ouvidos, então eles não só sentem que participam ativamente das decisões da gestão da escola, mas também passam a perceber a valorização por meio da sensação de que pertencem ao grupo.

Isso ajuda a criar uma relação melhor entre a direção/coordenação e os profissionais responsáveis pela sala de aula, além de permitir que eles sintam-se valorizados por verem que suas opiniões são realmente consideradas.

Aprender a ser parceiro do professor

O gestor precisa ser parceiro dos professores, ao invés de ser controlador, como muitos ainda fazem.

Na dica anterior, falamos sobre como é importante dar voz ativa aos professores, afinal, eles são peças-chave fundamentais dentro das escolas.

Por isso que o gestor deve sempre procurar ser parceiro dos professores dentro da escola, ao invés de tentar ser uma autoridade controlada, que faz cobranças e tenta manter o controle sobre todas as ações dos professores.

Estabelecer e exigir direitos e deveres iguais para todos os profissionais na escola é um passo importante para que os professores possam sentir-se valorizados na instituição.

Ele também deve conversar com os professores para entender as dificuldades que eles possuem, dar o apoio que achar necessário para os mesmos exercerem suas funções e até mesmo compartilhar das mesmas alegrias.

Essa parceria entre o gestor com os professores faz com que esses últimos sintam-se valorizados de verdade.

Estar estimulando o crescimento da equipe

Outro ponto importante para permitir que o gestor possa valorizar o trabalho dos professores é apostar no crescimento da equipe, ou seja, no desenvolvimento profissional dela.

Quando o professor percebe que está havendo um estímulo e um investimento no seu desenvolvimento como profissional, isso o deixa com uma sensação de valor muito maior.

Você, como gestor, também pode dar oportunidades para que os professores possam estar ocupando funções de destaque dentro da instituição.

Essas funções podem ir desde a possibilidade de coordenação de projetos até mesmo à ocupação de cargos que sejam mais elevados dentro da hierarquia da escola, como na coordenação geral ou ainda em algum cargo na direção.

Salários compatíveis com o mercado

Logicamente, o salário não é tudo para a valorização de um profissional, então não adianta apenas pagar um valor mais alto a ele se as outras dicas mostradas anteriormente não são colocadas em prática.

Por outro lado, não dá para negar que o pagamento de um salário compatível com o mercado é uma forma importante de valorizar o trabalho dos professores.

Afinal, dessa forma o profissional percebe que o trabalho que está realizando é reconhecido pela instituição, que paga um salário melhor e de acordo com o que ele merece.

Uma outra dica importante nesse quesito é ter um plano de carreira que seja atrativo para o profissional, de modo que ele possa evoluir dentro da instituição, sendo, inclusive, um fator motivador.

Levar isso em consideração irá fazer toda a diferença e você, como gestor, poderá estar valorizando de verdade o trabalho dos profissionais com os quais trabalha por meio dessa ação.

Realize atividades para os professores

Muitos gestores ainda não atentam-se a essa ação, mas ela pode fazer toda a diferença, inclusive, no momento de engajar os profissionais e de fazer com que eles vistam realmente a camisa da escola.

Realizar atividades exclusivas voltadas para os professores ajuda a tornar a equipe de trabalho mais sólida e mais motivada, além de fazer com que eles sintam-se importantes para a instituição.

Para fazer essas atividades, vale a pena entrar em contato com empresas privadas para que ofertem serviços de lazer para fazer o evento com a equipe, como é o caso de clubes ou buffets para realizar reuniões.

Realizar a tomada de decisões de forma coletiva

Por último, é preciso que a tomada de decisões dentro da escola seja feita de forma democrática, o que significa que todos devem participar, incluindo os professores.

Quando isso é feito e a opinião da maioria é respeitada, toda a equipe passa a ter uma sensação de pertencimento muito maior, e também passa a respeitar ainda mais o gestor pela ação de ouvir a todos.

Conclusão

Como você viu, valorizar o trabalho dos professores é algo que todo gestor deve fazer, afinal, esses profissionais são extremamente importantes dentro de qualquer instituição de ensino.

Neste texto, mostramos algumas dicas importantes que você pode colocar em prática, na sua escola, para promover a valorização desses profissionais, o que garante que eles irão sentir-se mais motivados.

Comece colocando em prática todas essas ações para perceber os resultados positivos que elas irão proporcionar para a sua escola.

Gostou do artigo de hoje sobre como o gestor pode valorizar o trabalho dos professores?

Se você ficou com alguma dúvida sobre esse assunto, escreva-a abaixo nos comentários para que eu possamos ajudá-lo.